Découvrez les meilleurs logiciels de paie du marché dans cet article.
Si vous travaillez dans le secteur de la gestion de salariés, vous devez avoir déjà eu à gérer des enjeux de paie étendue et dématérialisée.
Cependant, faire face à la gestion d’une équipe de salariés, de multiples processus, et gérer la paye de vos équipes peut être compliqué.
C’est pourquoi, de plus en plus de sociétés de gestion de salariés choisissent d’adopter un logiciel de paie pour faciliter la gestion de l’ensemble de leur équipe et des processus associés.
Dans cet article, nous allons vous présenter les meilleurs logiciels de paie du marché. Commençons maintenant !
Top 11 meilleurs logiciels de paie gratuits
Deel
Deel est le meilleur logiciel de paie pour les entreprises qui cherchent à simplifier et optimiser la gestion de leurs salariés, qu’ils soient locaux ou internationaux.
Ce logiciel innovant se distingue comme la solution parfaite pour automatiser les processus complexes de paie, en offrant une interface conviviale et intuitive.
Grâce à Deel, les entreprises peuvent facilement se conformer aux réglementations locales et internationales, tout en assurant le respect des obligations fiscales et sociales.
Ce logiciel de paie hautement performant permet d’économiser du temps et des ressources, en évitant les erreurs courantes liées à la gestion manuelle de la paie.
Les fonctionnalités clés de Deel incluent la création de contrats de travail personnalisés, l’automatisation des calculs de salaires et des déductions, ainsi que l’intégration transparente avec d’autres outils de gestion RH.
Optez pour Deel dès maintenant et transformez la façon dont vous gérez les salaires de votre entreprise dès aujourd’hui.
ADP
ADP est un logiciel de paie très populaire.
Il est conçu pour offrir aux entreprises et aux employés un moyen automatisé et sécurisé de gérer leurs dépenses salariales.
Le logiciel offre une multitude de fonctionnalités et de services.
Les principales fonctionnalités incluent la gestion des informations sur les employés, l’exécution des paiements, la mise en œuvre de la conformité réglementaire et la génération des rapports.
ADP est idéal pour les entreprises à toute échelle qui souhaitent automatiser leurs processus de paie.
Il offre plusieurs avantages qui peuvent s’étendre à plusieurs de vos besoins.
ADP est à la fois pratique et économique.
Il peut s’adapter aux besoins individuels de chaque entreprise, qu’il s’agisse de la gestion des informations sur les employés, de l’exécution des payments ou de l’adaptation des rapports à vos politiques et pratiques.
Le prix de l’utilisation de ADP varie selon l’utilisation et le montant des services demandés.
La plupart des entreprises ont la possibilité d’opter pour une licence d’utilisation ou pour des services à la demande.
Les entreprises peuvent également choisir entre plusieurs plans tarifaires, ce qui facilite le choix de la solution de paie la plus appropriée.
OnPay
OnPay est une solution primée qui vous permet de gérer facilement les paies et les taxes.
OnPay propose une multitude de fonctionnalités clés pour simplifier et automatiser le processus de paye.
OnPay a été conçu pour répondre aux besoins des petites entreprises et des start-ups qui n’ont pas la capacité ou l’expertise nécessaire pour gérer leurs propres processus de paie.
OnPay offre des fonctionnalités telles que l’intégration avec QuickBooks, le reporting fiscale, les signatures électroniques, le suivi de l’emploi en temps réel et des notifications automatiques.
OnPay donne également aux entreprises plus de contrôle.
Avec OnPay, vous pouvez suivre la paie et les heures, établir des limites d’accès et générer des rapports détaillés, afin que vous puissiez maintenir une trace des données et rester toujours à jour avec le processus de paie.
OnPay est facile à utiliser et il est à un prix abordable.
BestPaye
BestPaye est un logiciel de gestion de la paie français gratuit.
Parmi les fonctionnalités de BestPaye, on retrouve :
- Gestion et automatisation des paies
- Déclarations sociales nominatives
- Gestion du PAS
- Veille sociale permanente
Le logiciel fonctionne par crédits et ne dispose pas d’abonnement mensuel contrairement aux autres solutions de cette liste.
SAP
SAP dispose d’une fonctionnalité de gestion de la RH et de la paie.
SAP rassemble de nombreuses fonctionnalités telles que :
- Optimisation et la gestion de la RH
- Suivi précis de la paie de vos employés
- Gestion du temps de travail et des plannings
- Centralisation des documents RH
SAP SuccessFactor, qui est la suite RH et paie fait partie d’une grande entité SAP qui a une superbe renommée internationale.
En terme de prix, SAP n’st pas transparent et il vous faudra demander une démo pour en savoir plus.
Fiche-paie.net
Fiche-paie.net est un logiciel de gestion de la paie en mode SaaS français.
Cet outil permet donc de créer facilement et automatiquement vos fiches de paie, mais gère également d’autres tâches telles que :
- Gestion des régimes spécifiques
- Gestion des primes
- Gestion des heures supplémentaires
- DNS incluse
- et bien d’autres
Cet outil se veut simpliste mais il fait très bien le travail.
Les prix commencent à 9,50€ HT la fiche de paie.
Cegid peoplenet
Cegid Peoplenet est un logiciel de paie qui permet aux entreprises de gérer efficacement leur paie.
Il offre une gamme complète de fonctionnalités permettant aux utilisateurs de gérer leur paie de manière simple et efficace.
Cegid Peoplenet est idéal pour les petites et moyennes entreprises qui cherchent à améliorer leur gestion de la paie.
Le logiciel est disponible sur démonstration uniquement.
Sage Business Cloud Paie
Sage Business Cloud Paie est un logiciel de paie en ligne.
Il permet aux entreprises de gérer leurs comptes de paie et de facturation en ligne.
Parmi les fonctionnalités principales, on retrouve :
- Automatisation de la paie
- Gestion des reportings
- Administration du personnel
- Gestion des déclarations sociales
Sage Business Cloud Paie est l’outil idéal si vous souhaitez automatiser et simplifier la paie pour votre entreprise.
Le prix commence à 20€/mois (environ 15€/mois par salarié).
Payfit
Comme parler de logiciel de paie en ligne sans parler de Payfit qui a révolutionné le game des TPE-PME.
Payfit est une application de paie en ligne qui permet aux entreprises de gérer leurs salaires et leurs dépenses de personnel.
Il offre une gamme complète de fonctionnalités de paie, y compris la gestion des salaires, des primes, des congés, des avantages sociaux, des déductions, des taxes, etc.
Payfit est l’un des meilleurs logiciels de paie du marché et convient aux petites, moyennes et grandes entreprises.
Il est facile à utiliser et à configurer, et il est très abordable.
À lire : Logiciel gestion du personnel : meilleurs outils
Eurécia
Eurécia est un logiciel de paie conçu pour simplifier et automatiser le processus de gestion de la paie pour les entreprises de toutes tailles.
Cette solution offre une gamme complète de fonctionnalités, y compris la gestion des bulletins de salaire, le suivi des heures travaillées et des congés, ainsi que l’intégration des données de paie avec les systèmes comptables.
Eurécia se distingue par sa facilité d’utilisation et son interface intuitive, permettant aux gestionnaires RH et aux comptables de gérer efficacement la paie sans nécessiter d’expertise technique approfondie.
Les plus :
- Gestion automatisée et simplifiée de la paie.
- Interface utilisateur intuitive et conviviale.
- Capacité à intégrer les données de paie avec d’autres systèmes RH et comptables.
Les moins :
- Peut nécessiter une formation initiale pour les utilisateurs non familiers avec les systèmes de paie.
- Certaines fonctionnalités avancées peuvent être limitées en fonction du plan choisi.
Eurécia est idéal pour les PME et les entreprises cherchant un logiciel de gestion de la paie facile à utiliser et capable de s’intégrer à leurs autres systèmes RH et comptables.
À lire : Logiciel RH gratuit : Les meilleurs outils pour gérer vos talents
Listo Paye
Listo Paye est un logiciel de gestion de la paie spécifiquement conçu pour optimiser et simplifier le processus de paie pour les entreprises françaises.
Ce logiciel offre une solution complète qui automatise les tâches répétitives et complexes liées à la paie, telles que le calcul des cotisations sociales, la production des bulletins de salaire et la déclaration auprès des organismes sociaux.
L’aspect unique de Listo Paye réside dans son interface utilisateur conviviale et son système de navigation intuitif, ce qui le rend accessible même pour les utilisateurs moins expérimentés en matière de paie.
Les plus :
- Automatisation efficace du processus de paie.
- Conformité assurée avec les réglementations françaises.
- Interface utilisateur intuitive et facile à utiliser.
Les moins :
- Principalement destiné au marché français, ce qui peut limiter son utilisation dans d’autres contextes juridiques.
- Peut nécessiter une personnalisation initiale pour s’adapter aux spécificités de l’entreprise.
Listo Paye est idéal pour les PME françaises à la recherche d’un logiciel de paie facile à utiliser qui les aide à gérer efficacement leur paie tout en respectant la législation française.
Pourquoi utiliser un logiciel de paie ?
L’utilisation d’un logiciel de paie est essentielle pour les entreprises et les organismes qui emploient des salariés.
Un logiciel de paie est un outil pratique et fiable qui permet aux entreprises de gérer les salaires de leurs employés de manière efficace et sécurisée.
Les logiciels de paie offrent une variété de fonctionnalités qui peuvent aider les entreprises à réduire les erreurs et à gérer leurs processus de paie plus facilement et en toute sécurité.
Un logiciel de paie peut également faciliter la préparation des déclarations fiscales et des déclarations sociales.
Il peut même aider les entreprises à communiquer efficacement avec leurs employés en offrant une variété d’options de communication, notamment la possibilité d’envoyer des relevés de salaires par courriel.
Les logiciels de paie peuvent également être personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises.
Enfin, un logiciel de paie peut être très utile pour les entreprises de toutes tailles, car il permet de réduire les coûts liés à la gestion des salaires et des déclarations fiscales.
Avec un logiciel de paie, les entreprises peuvent automatiser leurs processus de paie et économiser du temps et de l’argent.
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Qu’est-ce qu’un logiciel de paie ?
Un logiciel de paie est un programme informatique qui permet aux entreprises de gérer leurs processus de paie.
Il peut automatiser les calculs des salaires et des impôts, générer des bulletins de paie et des déclarations fiscales, et fournir des outils de gestion des ressources humaines à des fins de paie.
Les logiciels de paie peuvent également inclure des modules pour la gestion des congés et des absences, le suivi des heures supplémentaires, l’établissement des prévisions budgétaires et les rapports de gestion.
Les logiciels de paie sont conçus pour faciliter le processus de paie et réduire le temps et les coûts associés à la gestion des salaires et des impôts.
Ils sont généralement fournis par des fournisseurs spécialisés, tels que des cabinets comptables ou des sociétés de logiciels, et peuvent être installés sur un ordinateur personnel ou une plateforme de gestion en ligne en mode SaaS.
Les logiciels de paie peuvent également être intégrés à d’autres systèmes RH, tels que des outils de gestion des talents et des systèmes de rémunération variable, pour fournir une vue d’ensemble plus complète des processus de paie.
Comment choisir un logiciel de gestion de la paie ?
Pour choisir un logiciel de gestion de la paie, il est important de prendre en compte plusieurs critères.
Tout d’abord, il est essentiel de vérifier que le logiciel est conforme aux lois et réglementations en vigueur et qu’il offre des fonctionnalités adaptées à votre entreprise.
Il est également important de vérifier que le logiciel est simple à utiliser et à mettre en œuvre et qu’il s’intègre facilement à vos systèmes existants.
Enfin, il est important de vérifier que le logiciel offre une assistance technique et une assistance client appropriées pour vous assurer que vous obtiendrez le meilleur service possible.
Une fois que vous avez déterminé quelles sont les fonctionnalités dont vous avez besoin et que vous avez évalué les différentes options disponibles, vous pouvez prendre une décision éclairée quant à la solution de gestion de la paie qui répond le mieux à vos besoins.
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Quel est le meilleur logiciel de paie du marché ?
Comme vu précédemment, il existe de nombreux logiciels de paie sur le marché aujourd’hui et on peut rapidement se perdre.
Parmi les meilleurs logiciels de paie en France aujourd’hui, on retrouve Payfit, ADP et SAP.
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